Veřejná správa a sociální politika 2022, 2(2):41-62 | DOI: 10.25142/vssp.2022.013

GENDER V DŮCHODECH – PÉČE O DĚTI V DŮCHODOVÝCH SYSTÉMECH EVROPSKÝCH ZEMÍ

Martin Holub1
1 Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, v. v. i., Praha

V mnoha odborných pracích se ukazuje, že jednou z příčin rozdílné výše důchodů mužů a žen může být přerušení výdělečné činnosti z důvodu narození a následné výchovy dětí. Předkládaný článek shrnuje danou problematiku, poukazuje na faktory vedoucí k genderové nerovnosti ve výši důchodů a přináší přehled používaných způsobů zohlednění dob výchovy v důchodových systémech vybraných evropských zemí. Nastavení parametrů důchodového systému a způsob a rozsah zohlednění dob mateřství a výchovy dítěte v důchodovém systému je jednou z efektivních cest, jak genderové rozdíly ve výši důchodů zmírnit. Péče o dítě je stále vykonávána převážně ženami – z toho důvodu u žen častěji, než u mužů dochází k přerušení či omezení pracovní kariéry.

Klíčová slova: Genderové rozdíly v důchodech, genderové rozdíly v odměňování, důchody, náhradní doba pojištění, nepříspěvkové doby, péče o  dítě

GENDER IN PENSIONS – CHILDCARE IN THE PENSION SYSTEMS OF EUROPEAN COUNTRIES

A number of expert papers have revealed that one of the reasons for the gender pension gap comprises the interruption of the working career due to the birth and subsequent upbringing of children. The presented paper provides a summary of this issue and points to the factors that lead
to gender inequality in the amount of the pension, and provides an overview of the methods used to take into account childcare within the pension systems of selected European countries. The setting of the parameters of the pension system and the approach to, and extent of the consideration of periods of motherhood and raising children in the pension system, is one of a number of effective ways in which to  reduce  the
gender pension gap. Childcare remains primarily the responsibility of women, which is associated with more frequent interruptions to, or  reductions  in the length of the working career due to raising children for women than for men.

Keywords: Gender pension gap, gender pay gap, pensions, replacement insurance period, non- contribution periods, child  care

Vloženo: 26. říjen 2022; Revidováno: 8. listopad 2022; Přijato: 28. listopad 2022; Zveřejněno: 24. únor 2023  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Holub M. GENDER V DŮCHODECH – PÉČE O DĚTI V DŮCHODOVÝCH SYSTÉMECH EVROPSKÝCH ZEMÍ. Veřejná správa a sociální politika. 2022;2(2):41-62. doi: 10.25142/vssp.2022.013.
Sdílet...
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek

    Reference

    1. AGUILAR, M., ESCOBEDO, A., MONTAGUT, T. Local welfare policies in Spain: Employment, housing and child care, Universitat de Barcelona (Spain) WILCO Publication no. 06, 2013. Dostupné z: http://www.wilcoproject.eu/wordpress/wp-content/uploads/ WILCO_WP2_Report_06_ES1.pdf.
    2. ADAMI, R. The effect of labour earnings on post retirement income. Journal of Economic Studies. London, 2013, ISSN 01443585. Přejít k původnímu zdroji...
    3. BONNET, C., BENOÎT, R. Is There a Child Penalty in Pensions? The Role of Caregiver Credits in the French Retirement Systém. Eur J Popul. 2020, 15. 9. 2022. Dostupné z: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7018905/. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    4. CODORNIU, J.M. Gender gap in retirement pensions in Spain. The impact of the maternity supplement, In: Pensions today - economic, managerial, and social issues. Lodz, Lodz university of Technology Repository 2021, ISBN 978-83-66287-93-8, 15. 9. 2022. Dostupné z: https://repozytorium.p.lodz.pl/handle/11652/3507.
    5. CORREIA, R. B., WALL, K. and LEITAO, M. Portugal country note. In: Koslowski, A., Blum, S., Dobrotić, I., Kaufman, G. and Moss, P. (eds.) International Review of Leave Policies and Research, 2022. 15. 9. 2022. Dostupné z: https://www.leavenetwork.org/annual- reviewreports/.
    6. EUROSTAT (a), 2021 Closing the gender pension gap? 15. 9. 2022. Dostupné z: https://ec.europa.eu/eurostat/web/products-eurostat-news/-/ddn-20210203-1.
    7. EUROSTAT (b), 2021 Data set-Gender pension gap by age group, 15. 9. 2022 Dostupné z: https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/bookmark/ca6425d8-bd3e-4a09-b6d8- c181ea76bc6a?lang=en.
    8. FRERICKS, P., MAIER, R., DE GRAAF, W. Male norms and female adjustments: the influence of care credits on gender pension gaps in France and Germany. European Societies. 2008, 10:1, 97-119. 15.9.2022. Dostupné z: DOI: 10.1080/14616690701348810. Přejít k původnímu zdroji...
    9. GOUGH, O. The impact of the gender pay gap on post-retirement earnings. Critical Social Policy. 2001, 21(3), 311-334. 15.9.2022. Dostupné z https://doi. org/10.1177/026101830102100303. Přejít k původnímu zdroji...
    10. HALVORSEN, E., PEDERSEN, A. W. Closing the gender gap in pensions: A microsimulation analysis of the Norwegian NDC pension system. Journal of European Social Policy. 2019, 29(1), 130-143. 15.9.2022. Dostupné z https://doi.org/10.1177/0958928717754296. Přejít k původnímu zdroji...
    11. HOLUB, M. Analýza nepříspěvkových dob v ČR a doporučení pro jejich sledování a evidenci. Praha: VÚPSV, 2004.
    12. LODOVICI, M.S et al. The gender pension gap: differences between mothers and women without children, Istituto per la Ricerca Sociale (IRS)-Italy, Eu 2016, 15. 9. 2022. Dostupné z: https://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/STuD/2016/571363/IPOL_STu(2016)- 571363_EN.pdf.
    13. LUCEMBURSKO. Guichet.lu, Zesumme Vereinfachen, 15. 9. 2022. Dostupné z: https://guichet.public.lu/en/citoyens/travail-emploi/pension-vieillesse/assurance-pension/demander-baby-years.html.
    14. MEIL, G., ESCOBEDO, A. and LAPUERTA, I. (2022) Spain country note. In: Koslowski, A., Blum, S., Dobrotić, I., Kaufman, G. and Moss, P. (eds.) International Review of Leave Policies and Research. 2022. 15. 9. 2022. Dostupné z: http://www.leavenetwork.org/ lp_and_r_reports/.
    15. MISSOC, Mutual Information System on Social Protection Comparative tables, 15. 9. 2022. Dostupné z: https://www.missoc.org/missoc-database/comparative-tables/.
    16. NĚMECKO. Deutsche rentenversicherung, Kindererziehung - Ihr Plus für die Rente, 15. 9. 2022. Dostupné z: https://www.deutsche-rentenversicherung.de/SharedDocs/Downloads/DE/Broschueren/national kindererziehung_plus_fuer_die_rente.html.
    17. OECD (a). Pensions at a Glance. OECD and G20 Indicators, OECD Publishing: Paris, 2019. ISBN 978-92-64-78791-9. 15.9.2022. Dostupné z: https://doi.org/10.1787/b6d3dcfc-en. Přejít k původnímu zdroji...
    18. OECD (b). Pensions at a Glance. OECD and G20 Indicators, OECD Publishing: Country reports Paris, 2021. 15. 9. 2022. Dostupné z: https://doi.org/10.1787/ca401ebd-en. Přejít k původnímu zdroji...
    19. VALARINO, I. and NEDI, R.A. Switzerland country note. In: Koslowski, A., Blum, S., Dobrotić, I., Kaufman, G. and Moss, P. (eds.) International Review of Leave Policies and Research. 2022. 15. 9. 2022. Dostupné z: https://www.leavenetwork.org/annual- reviewreports/.
    20. VARA, M. J. Gender Inequality in the Spanish Public Pension System. Feminist Economics. Madrid: Autonomous university of Madrid, 2013. ISSN 13545701. Přejít k původnímu zdroji...

    Tento článek je publikován v režimu tzv. otevřeného přístupu k vědeckým informacím (Open Access), který je distribuován pod licencí Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), která umožňuje distribuci, reprodukci a změny, pokud je původní dílo řádně ocitováno. Není povolena distribuce, reprodukce nebo změna, která není v souladu s podmínkami této licence.


    Zpět na obsah