Veřejná správa a sociální politika 2022, 2(2):109-126 | DOI: 10.25142/vssp.2022.004
ČESKÝ TRH PRÁCE V EVROPSKÉM SROVNÁNÍ
- 1 Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, v. v. i.
Článek přináší s využitím vybraných ukazatelů pohled na postavení českého trhu práce při srovnání se zeměmi Eu 27. Česká republika v některých ukazatelích dosahuje předních příček, současně ale také v dalších srovnávaných oblastech zaostává a pohybuje se pod průměrem Eu 27, či se umisťuje i na zadních příčkách. Oblast trhu práce spadá i nadále do kompetencí jednotlivých členských zemí, politika zaměstnanosti se nestala jednou ze společných politik Eu, u kterých přešlo rozhodování na instituce Eu. Členstvím v Eu však země přijaly řadu závazků, jež v mnoha oblastech formují či zasahují do rozhodování vlád jednotlivých zemí a ovlivňují podobu přijímaných opatření. Cílem Eu, který se promítá i do realizace jejích politik a činností, je i dosažení vysoké úrovně zaměstnanosti. Stanovovány jsou strategické cíle v oblasti zaměstnanosti, jež mají členské státy dosáhnout. Situace a vývoj národního trhu je ale především výsledkem dlouhodobého vývoje řady faktorů a souvisí s ekonomickou výkoností země. I přes koordinaci prostřednictvím přijímaných, ať už pro členské státy závazných nebo dobrovolných aktů, tak zůstávají nadále mezi jednotlivými zeměmi z hlediska srovnání oblasti zaměstnanosti a trhu práce rozdíly.
Klíčová slova: trh práce, politika zaměstnanosti, ekonomická aktivita, produktivita práce, částečné úvazky, délka pracovní doby, průměrné výdělky
CZECH LABOR MARKET IN EUROPEAN COMPARISON
Using selected indicators, the article provides an overview of the position of the Czech labor market in comparison with the Eu-27 countries. In some indicators, the Czech Republic reaches the top ranks, but at the same time in other compared areas it lags behind and is below the Eu-27
average or is also placed on the back rungs. The area of the labor market continues to fall within the competence of individual member states. Employment policy has not become one of the common Eu policies for which decision-making has been transferred to the Eu institutions. However, by joining the Eu, countries have made a number of commitments, which in many areas shape or interfere in the decisions of individual governments and the form of measures taken. The Eu's goal, which is also reflected in the implementation of its policies and activities, is to achieve a high level of employment. The strategic employment targets to be achieved by the Member States are set. However, the situation
and development of the national market is primarily the result of a long-term development of a number of factors and is linked to the country's economic performance, and despite coordination through acts adopted, whether binding on Member States or voluntary, differences remain between countries in terms of employment and labor market comparisons.
Keywords: labor market, employment policy, economic activity, labor productivity, part – time work, length of working hours, average earnings
Vloženo: 11. duben 2022; Revidováno: 12. květen 2022; Přijato: 16. květen 2022; Zveřejněno: 24. únor 2023 Zobrazit citaci
Reference
- Databáze Eurostat. Dostupné z: https://ec.europa.eu/eurostat/data/database.
- Databáze OECD. Přísnost ochrany zaměstnání. [cit. 02. 02. 2022]. Dostupné z: https://stats.oecd.org/Index.aspx?DataSetCode=EPL_OV.
- Internetové stránky EuROSKOP. [cit. 25. 2. 2022]. Dostupné z: https://euroskop.cz/evropska-unie/politiky-eu/regulace-o-koordinace/zamestnanost-a-socialni-veci/.
- Internetové stránky Evropské komise. [cit. 25. 02. 2022]. Dostupné z: https://ec.europa. eu/social/main.jsp?catId=101〈Id=cs.
- Internetové stránky Evropského parlamentu [online]. [cit. 24. 02. 2022]. Dostupné z: https://www.europarl.europa.eu/factsheets/cs/sheet/54/politika-zamestnanosti.
- Webové stránky ČSÚ. Dostupné z: www.czso.cz.
Tento článek je publikován v režimu tzv. otevřeného přístupu k vědeckým informacím (Open Access), který je distribuován pod licencí Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), která umožňuje distribuci, reprodukci a změny, pokud je původní dílo řádně ocitováno. Není povolena distribuce, reprodukce nebo změna, která není v souladu s podmínkami této licence.